Бизнес-Кейсы

Стокгольмский синдром
Мы постоянно совершенствуем систему, а она регулярно сбоит. Проводим очередной ассессмент центр. Кандидат внутренний. Косое повышение. Позиция – директор филиала. В процессе интервью вытащили странную

Бревно в глазу
Культура общения и дружественная среда внутри коллектива – один из принципов работы в нашей компании. Если сотрудники способны друг с другом общаться корректно, то и

Ночная смена
Функциональному руководителю была поставлена задача прописать механику пилотного проекта. Так как буквально на следующий день он планировал командировку, задачу он делегировал сотрудникам своего отдела. Во

Видео для диджея
У нас в компании существует корпоративный университет. Он размещен на онлайн-платформе. На нее мы загрузили стандарты работы сотрудников. Стандарты у нас равны должностным обязанностям. Мы

День рождения
Мы работаем в HoReCa, и у нас есть правило – четко разделять личное и профессиональное. Произошла следующая ситуация. У собственника бизнеса день рождения, и он

Секрет нового руководителя
В ходе кадровых перестановок, в одном из филиалов директором была назначена женщина, бывший бухгалтер этого же филиала. После ее прихода в доходах подразделения был небольшой