День рождения

Мы работаем в HoReCa, и у нас есть правило – четко разделять личное и профессиональное.

Произошла следующая ситуация. У собственника бизнеса день рождения, и он с друзьями приходит в одно из наших заведений. Они празднуют, веселятся и заказывают музыку. Мероприятие заканчивается, и администратор принимает решение не спросить с этих “особенных” гостей счет за музыку. То есть, по всем позициям расчет был произведен, а за позицию “Заказ музыки” нет. А доходы наших диджеев формируются,в том числе и за счет определенного процента с каждого заказа песни. 

Директор филиала обращается к нам с вопросом – что делать в этой ситуации? Диджей просит свой процент и переживает, что он работал, а ему не заплатят. 

По вашему мнению, какие ошибки, были совершены на всем пути сопровождения гостя? Необходимо ли платить диджею в сложившейся ситуации? Если да, то за чей счет должен быть произведен расчет?

 

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

план В. Иметь или не иметь?

Успешный и эффективный сотрудник. Работал в компании около 10 лет. Начинал с позиции директор филиала.

Что пошло не так?

Дано: Компания. Работает в сфере HoReCa. 51 филиал, в марте будет 54. В компании работающая,

Уникальная личность

Дано: компания 51 филиал. Все процессы стандартизированы. Постоянный поиск сильных решений, которые вытащат потенциал роста

Рекламная акция

На сайт компании пришло письмо от клиента. Она сфотографировала наших сотрудников во время проведения промоакции.

Пролистать наверх