Стратегии: крах или возможности? Или? …

57 дней. Стоим уже два месяца.  Ни одной рабочей смены. Может пора начать паниковать? Или стратегию менять? Или …ну как все. Сильно сучить ногами, суетиться, создавать новые продукты и быстро-быстро переводить  весь бизнес в онлайн. Сейчас это настойчиво рекомендуют. Как процитировала кого-то очень умного моя мудрая Подруга: “Если ваши стратегии перестали работать в кризис —

Читать полностью »

Комплиментарная команда

Мечта собственника, который давно в операционке, чтобы всё работало само. И чтобы команда была универсальной. Самодостаточной и взаимозаменяемой. Когда в команде есть и генератор новых идей. И тот, кто эти идеи упакует в готовый продукт. И тот, кто будет администрировать процесс продаж и жизненный цикл продукта. И тот, кто будет анализировать результаты, делать верные выводы

Читать полностью »

Мой выбор-моя ответственность

Волосы в хвост собрать или с распущенными идти? Взять конфету в синей обертке или в зеленой? Надеть белую блузку с длинным рукавом или белую с коротким? Пойти гулять с Оксанкой или с Таней? И еще стопятьсот примеров, где выбирая что-то одно, все-равно оставалась недовольной тем, что выбрала. Я была как буриданов осел, который умер от

Читать полностью »

Радость потери

В интервью подкасту Всемирного экономического форума Адам Грант, самый молодой мыслитель в области управления, рассказал о следующем. Есть мнение, что пандемия обострила FoMO (англ. fear of missing out) — страх потери, возникающий, когда мы не получаем чего-то ожидаемо полезного. Но гораздо продуктивнее думать о пандемии не с точки зрения FoMO, а с точки зрения JoMO

Читать полностью »

Как бизнесу выйти из зависимости от «уникальных» личностей

Большая боль бизнеса — зависимость владельцев Компании от наемных сотрудников. Страшно, когда владелец перестал понимать, или забыл, как его бизнес выстроен изнутри. Вся система шестеренок, двигающих его компанию, в голове у нескольких топ-менеджеров. Это не его активы, а собственность этих наемников. Это мощный риск. Если потерять такие головы по разным причинам, можно потерять весь бизнес.

Читать полностью »

Поиск резервов для устойчивости бизнеса

Слушала вебинар  Елены Резановой (Elena Rezanova)про то, как обрести устойчивость в изменяющемся мире. Полезностей в вебинаре мильон. Лена, спасибо за вдохновение и инсайты. Есть ценные практические упражнения. Одно просто сокровище! Делюсь. Упражнение — История силы. Берем лист бумаги. Вверху проводим прямую линию. Отмечаем на ней отрезки по 5 лет до момента вашего нынешнего возраста. На

Читать полностью »

Цензура в коммуникации с сотрудниками. За и против.

Надо ли сотрудникам говорить всю правду? О бизнесе, его проблемах. Его успехах и достижениях? Я категорически уверена, что нет.  Говорить с сотрудникам нужно, но через призму жесткой цензуры.  Выгодной собственнику бизнеса. Ценность имеет собственник. И его бизнес.  Вся справедливость должна складываться в выгодную ему сторону. Помните, я всегда ратую за адекватных собственников.  Сотрудники — это

Читать полностью »

Мечты. Как их сбывать

Мечты. Они такие коварные. Начитавшись про чужие успехи и чистую прибыль с первого выхода в онлайн,  захотелось и мне златокудрого продюсера. Улыбчивого. Зубы сияют во весь рот. Голливуд слезы зависти собирает в платочек, умного и пробивного.  Вот ищет он именно меня и ищет. И вдруг находит. Сам.   Предлагает на самых выгодных условиях мировое господство, славу,

Читать полностью »

Куда внимание-туда энергия

Куда внимание туда энергия. Этот закон работает. Проверено. Расскажу, как проверяла. Уволился важный специалист. Ищем замену третью неделю. Процессы, в которых он был задействован стоят. Для меня это индикатор того, что нужно вмешаться. Ежедневно спрашивать результат, вникать в детали подбора, подсказывать лучшие способы. Наблюдать за процессом. Буквально через несколько дней такого пристального внимания к этой

Читать полностью »

Новая реальность. Новые активы

УРА! На тест на вирус у нас отрицательный. Можем выбраться из дома. Моя первая вылазка уже случилась. И, конечно же, в офис. Пришла. Там пусто и темно. Прошлась по кабинетам. Мы же расширялись. Набрали новых сотрудников, успели круто и модно организовать рабочие места. Современный такой офис. Посидела на новых эргономичных креслах). Удивительно, что мне в

Читать полностью »

Семья — это тоже Работа

Мне виделось паникерство и популизм в разговорах о том, что после этой изоляции вырастет число разводов и иных деструктивных процессов, типа суицида, психологических травм и т.д. Встретила сегодня соседку. Соблюдая дистанцию), поговорили о том, как нам сидится на карантине. Она рассказала, что у ее знакомых развод. Женились, думали на всю жизнь, а не смогли быть

Читать полностью »

Помните, в замечательном мульте Паровозик из Ромашково жизнеутверждающие цитаты? — Ехать пора. Ведь мы опоздаем. — Да. Но если мы не увидим рассвет, мы можем опоздать на всю жизнь! Вчера я сильно загналась по вопросам работы и про будущее. Воображение прямо в две руки, или что там у него, с огромной скоростью рисовало апокалиптические картинки

Читать полностью »

Приостановка бизнеса на месяц: вирус?

Вчера снова, как по щелчку среднего и большого пальца реальность изменилась. Понятие свобода для меня сейчас четко определилось. Это суметь принять неопределенность и побыть в ней без ответов какое-то время. Времени дали еще больше. Теперь месяц. Заглядываю внутрь себя, задаю вопросы про то, как теперь будет жить компания и нахожу внутри себя… спокойствие. Почему? А

Читать полностью »

Пересобираем компанию 3. Операционка и Поиск новых возможностей.

Теперь нужно решать что делать дальше. Соберите самых квалифицированных и опытных.  Весь  золотой запас компании.  Поговорите с ними о задачах на этот период.  Разделите команду и задачи на 2 части. Первая часть команды — это функциональные руководители  и те, кто в вашей компании занимается стандартизацией и фиксацией процессов. Актуально сейчас — наведение порядка в операционных

Читать полностью »

Стратегии: крах или возможности? Или? …

57 дней. Стоим уже два месяца.  Ни одной рабочей смены. Может пора начать паниковать? Или стратегию менять? Или …ну как все. Сильно сучить ногами, суетиться, создавать новые продукты и быстро-быстро переводить  весь бизнес в онлайн. Сейчас это настойчиво рекомендуют. Как процитировала кого-то очень умного моя мудрая Подруга: “Если ваши стратегии перестали работать в кризис —

Читать полностью »

Комплиментарная команда

Мечта собственника, который давно в операционке, чтобы всё работало само. И чтобы команда была универсальной. Самодостаточной и взаимозаменяемой. Когда в команде есть и генератор новых идей. И тот, кто эти идеи упакует в готовый продукт. И тот, кто будет администрировать процесс продаж и жизненный цикл продукта. И тот, кто будет анализировать результаты, делать верные выводы

Читать полностью »

Мой выбор-моя ответственность

Волосы в хвост собрать или с распущенными идти? Взять конфету в синей обертке или в зеленой? Надеть белую блузку с длинным рукавом или белую с коротким? Пойти гулять с Оксанкой или с Таней? И еще стопятьсот примеров, где выбирая что-то одно, все-равно оставалась недовольной тем, что выбрала. Я была как буриданов осел, который умер от

Читать полностью »

Радость потери

В интервью подкасту Всемирного экономического форума Адам Грант, самый молодой мыслитель в области управления, рассказал о следующем. Есть мнение, что пандемия обострила FoMO (англ. fear of missing out) — страх потери, возникающий, когда мы не получаем чего-то ожидаемо полезного. Но гораздо продуктивнее думать о пандемии не с точки зрения FoMO, а с точки зрения JoMO

Читать полностью »

Как бизнесу выйти из зависимости от «уникальных» личностей

Большая боль бизнеса — зависимость владельцев Компании от наемных сотрудников. Страшно, когда владелец перестал понимать, или забыл, как его бизнес выстроен изнутри. Вся система шестеренок, двигающих его компанию, в голове у нескольких топ-менеджеров. Это не его активы, а собственность этих наемников. Это мощный риск. Если потерять такие головы по разным причинам, можно потерять весь бизнес.

Читать полностью »

Поиск резервов для устойчивости бизнеса

Слушала вебинар  Елены Резановой (Elena Rezanova)про то, как обрести устойчивость в изменяющемся мире. Полезностей в вебинаре мильон. Лена, спасибо за вдохновение и инсайты. Есть ценные практические упражнения. Одно просто сокровище! Делюсь. Упражнение — История силы. Берем лист бумаги. Вверху проводим прямую линию. Отмечаем на ней отрезки по 5 лет до момента вашего нынешнего возраста. На

Читать полностью »

Цензура в коммуникации с сотрудниками. За и против.

Надо ли сотрудникам говорить всю правду? О бизнесе, его проблемах. Его успехах и достижениях? Я категорически уверена, что нет.  Говорить с сотрудникам нужно, но через призму жесткой цензуры.  Выгодной собственнику бизнеса. Ценность имеет собственник. И его бизнес.  Вся справедливость должна складываться в выгодную ему сторону. Помните, я всегда ратую за адекватных собственников.  Сотрудники — это

Читать полностью »

Мечты. Как их сбывать

Мечты. Они такие коварные. Начитавшись про чужие успехи и чистую прибыль с первого выхода в онлайн,  захотелось и мне златокудрого продюсера. Улыбчивого. Зубы сияют во весь рот. Голливуд слезы зависти собирает в платочек, умного и пробивного.  Вот ищет он именно меня и ищет. И вдруг находит. Сам.   Предлагает на самых выгодных условиях мировое господство, славу,

Читать полностью »

Куда внимание-туда энергия

Куда внимание туда энергия. Этот закон работает. Проверено. Расскажу, как проверяла. Уволился важный специалист. Ищем замену третью неделю. Процессы, в которых он был задействован стоят. Для меня это индикатор того, что нужно вмешаться. Ежедневно спрашивать результат, вникать в детали подбора, подсказывать лучшие способы. Наблюдать за процессом. Буквально через несколько дней такого пристального внимания к этой

Читать полностью »

Новая реальность. Новые активы

УРА! На тест на вирус у нас отрицательный. Можем выбраться из дома. Моя первая вылазка уже случилась. И, конечно же, в офис. Пришла. Там пусто и темно. Прошлась по кабинетам. Мы же расширялись. Набрали новых сотрудников, успели круто и модно организовать рабочие места. Современный такой офис. Посидела на новых эргономичных креслах). Удивительно, что мне в

Читать полностью »

Семья — это тоже Работа

Мне виделось паникерство и популизм в разговорах о том, что после этой изоляции вырастет число разводов и иных деструктивных процессов, типа суицида, психологических травм и т.д. Встретила сегодня соседку. Соблюдая дистанцию), поговорили о том, как нам сидится на карантине. Она рассказала, что у ее знакомых развод. Женились, думали на всю жизнь, а не смогли быть

Читать полностью »

Помните, в замечательном мульте Паровозик из Ромашково жизнеутверждающие цитаты? — Ехать пора. Ведь мы опоздаем. — Да. Но если мы не увидим рассвет, мы можем опоздать на всю жизнь! Вчера я сильно загналась по вопросам работы и про будущее. Воображение прямо в две руки, или что там у него, с огромной скоростью рисовало апокалиптические картинки

Читать полностью »

Приостановка бизнеса на месяц: вирус?

Вчера снова, как по щелчку среднего и большого пальца реальность изменилась. Понятие свобода для меня сейчас четко определилось. Это суметь принять неопределенность и побыть в ней без ответов какое-то время. Времени дали еще больше. Теперь месяц. Заглядываю внутрь себя, задаю вопросы про то, как теперь будет жить компания и нахожу внутри себя… спокойствие. Почему? А

Читать полностью »

Пересобираем компанию 3. Операционка и Поиск новых возможностей.

Теперь нужно решать что делать дальше. Соберите самых квалифицированных и опытных.  Весь  золотой запас компании.  Поговорите с ними о задачах на этот период.  Разделите команду и задачи на 2 части. Первая часть команды — это функциональные руководители  и те, кто в вашей компании занимается стандартизацией и фиксацией процессов. Актуально сейчас — наведение порядка в операционных

Читать полностью »
Пролистать наверх